Prévoyance

Qu’il s’agisse d’une obligation légale faisant référence à un statut de cadre ou à une convention collective, la prévoyance vous apporte les outils pour protéger vos salariés et votre entreprise.

Mais les connaissez-vous ?

Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, vous devez, à compter du 8e jour et sur une durée de 30 jours, l’indemniser jusqu’à 90% de sa rémunération brute sous déduction des indemnités journalières de la Sécurité Sociale.

Par dérogation, les salariés relevant du régime Alsace-Moselle, devront percevoir une prise en charge dès le premier jour d’arrêt de travail et cela pendant une durée de 6 semaines.

La prévoyance collective a pour but de couvrir vos salariés mais aussi vous faire bénéficier d’un cadre fiscal avantageux :

- Une protection des revenus : arrêt de travail, invalidité,…

- Une protection familiale renforcée : rente éducation, rente conjoint, capital décès…

- Une déduction fiscale et une exonération des charges sociales

Le Cabinet Frand & Associés vous accompagne et met à profit son expertise dans l’assurance de personnes depuis plus de 30 ans. C’est pourquoi, nous nous ferons un plaisir de rechercher pour vous la solution la plus adaptée sur le marché pour couvrir en toute sérénité votre activité et vos collaborateurs.

Chaque métier et chaque situation font de la prévoyance un contrat unique et sur mesure.

Pour toute information, contactez notre conseiller.


Laurence LANG

laurence.lang@groupefea.fr

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