Retraite

Dynamisez l'épargne retraite de vos salariés, en les aidant à se constituer un revenu supplémentaire à la retraite, ce qui est indispensable aujourd’hui.

 

Choisir le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PEROB) c’est choisir :

 

-Un cadre fiscal avantageux pour l’employeur et les salariés.

-Un outil de motivation et de fidélisation de vos salariés par collège.

-Des modalités de sorties assouplies avant la retraite, dont la possibilité de débloquer le capital suite à l’achat de la résidence principale.

 

Prenons un exemple :

 

Bernard, qui a développé sa société depuis 30 ans, a une équipe dynamique et fidèle, qui se renouvèle au travers de la pyramide des âges.

Il s’est toujours préoccupé de ses salariés, grâce aux outils mis à sa disposition par le législateur, à savoir le PEROB, contrat de retraite collective.

 

Son entreprise est dorénavant reconnue dans son secteur, comme respectueuse du bien-être au travail, et beaucoup de CV arrivent sur son bureau

Pour toute information, contactez notre conseiller.


Olivier WERSINGER

olivier.wersinger@groupefea.fr

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